被公司无故辞退，员工该如何收集证据来维护自己的权益？

员工在被辞退时，应保留书面通知、录音、聊天记录等能证明辞退行为存在的材料，并注意记录辞退的具体时间、地点和相关人员。

建议第一时间向公司人事部门索要辞退书面说明，同时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。