【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的职务侵占行为属于刑事犯罪,公司可在刑事判决后,另行提起民事诉讼要求赔偿经济损失。
提起民事诉讼前,应收集相关证据,如财务记录、劳动合同等,以支持赔偿请求。