公司让员工自愿加班，但不支付加班费，是否违法？

如果加班是公司安排而非员工完全自愿，即使未明确要求，也可能构成违法。

建议明确区分自愿与强制加班，并保留加班记录，必要时可向劳动监察部门投诉。