【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工工伤为由单方面解除劳动合同,除非员工无法胜任任何工作且协商无果。
如公司违法解除合同,可向劳动仲裁机构申请赔偿,并保留相关证据。