【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意安排员工待岗,需确保调岗决定合法合理,否则待岗可能无效。
员工可要求公司提供合法调岗依据,若无法提供,可申请劳动仲裁维权。