单位未告知我工作内容存在重大风险，我是否可以解除劳动合同？

如果单位未如实告知工作内容的重大风险，可能违反劳动合同法，您可以依法解除合同并要求赔偿。

建议您保留相关证据，如招聘广告、岗位说明等，并与单位协商或通过劳动仲裁解决争议。