怀孕员工被辞退后能否要求精神损害赔偿？

如果公司辞退行为对员工造成严重精神损害，员工可以主张精神损害赔偿，但需提供相关证据支持。

建议在仲裁或诉讼中明确提出精神损害赔偿请求，并结合医疗记录、心理评估等材料增强说服力。