员工不服从公司安排的工作调动，公司可以单方面解除劳动合同吗？

公司安排工作调动需符合劳动合同约定及法律规定，若员工无正当理由拒绝，公司可依法解除合同。

建议公司在调动前与员工充分沟通，并保留相关证据，如书面通知和员工反馈，以避免后续纠纷。