【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因赡养父母请假属于合理事由,单位不得无正当理由拒绝,但需遵守公司请假制度。
如果单位拒绝合理请假,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。