【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未缴纳社保并不直接构成工资返还的理由,但员工可要求公司承担社保赔偿责任。
建议员工先向劳动监察部门投诉,再通过仲裁或诉讼解决社保问题,避免直接索要工资返还。