员工离职后公司拖延发放工资，如何快速维权？

2小时前来自上海的网友 137****0663

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷顾问团队

公司拖延发放工资属于违法行为，员工可依法要求立即支付，并主张相应的赔偿。

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劳动纠纷资深法务

可先向劳动监察大队投诉，同时准备相关证据，如劳动合同、工资条等，便于后续仲裁或诉讼。

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