【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果商标设计属于职务行为,其知识产权通常归公司所有,员工离职后公司仍可合法使用。
建议在劳动合同中明确约定知识产权的归属,避免因离职引发后续争议。