试用期员工被无故辞退，公司是否需要支付经济补偿？

1小时前来自南京的网友 188****3129

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷法务团队

若公司无合法理由解除合同，试用期员工可依法要求经济补偿。

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劳动纠纷资深法务

经济补偿金额通常为实际工作天数对应的工资，具体可结合实际情况协商或仲裁。

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