签订劳动合同后，单位未缴纳工伤保险，员工受伤怎么办？

2小时前来自南京的网友 136****0820

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷法务团队

单位未依法缴纳工伤保险，员工在工作中受伤后，应由单位承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

员工应尽快收集证据，如劳动合同和工资单，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

回复时间：1小时前

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