【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业应尽快补缴欠款,并说明原因,若能证明非恶意拖欠,可争取从轻处罚。
建议与劳动监察部门沟通,制定补缴计划,并由律师协助处理相关法律文书和听证程序。