【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位领导威胁员工属于违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留相关录音、聊天记录等证据,有助于证明威胁行为的存在。