【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果未成年人在合法劳动关系中被无故辞退,可以依法要求经济赔偿。
建议保留相关证据,如劳动合同、工作记录等,并通过劳动仲裁或诉讼维护权益。