签了劳动合同但单位强制加班不给加班费，我该怎么办？

劳动合同是双方约定的法律依据，单位强制加班且不支付加班费属于违约行为，您可以依法要求赔偿或解除合同。

保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，与单位协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。