【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾属于违法行为,公司可根据内部规定或劳动合同条款对员工进行处理。
建议公司及时与员工沟通,了解具体情况,并根据法律规定决定是否解除合同或给予其他处分。