【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司单方面调岗降薪且无合法理由,员工可以主张经济补偿。
经济补偿的金额和条件需根据劳动合同和实际工作年限综合计算。