孕妇在工作中因操作失误致人重伤，公司是否需要担责？

如果孕妇是在正常工作过程中因操作失误致人重伤，公司可能需要承担管理责任，具体视其是否尽到培训和监督义务而定。

建议公司及时调查事故原因，与受伤员工协商赔偿，并完善操作规范和培训流程，避免类似事件再次发生。