【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未按时支付工资属于违法行为,员工有权要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿。
建议员工保留工资单、考勤记录等证据,并通过劳动仲裁或诉讼途径维权。