【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以申请工伤认定,若认定为工伤,单位应依法承担医疗费用。
如单位拒不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。