劳动纠纷中，员工因假释提前出狱，公司是否可以解除劳动合同？

员工因假释提前出狱后，若其原劳动合同未到期，公司不能单方面解除合同，需根据员工实际状态和法律规定处理。

公司可以与员工协商变更劳动合同内容，例如调整岗位或工作时间，以适应其回归工作后的实际情况。