员工因公司降薪而离职，如何证明公司存在过错？

员工需提供公司降薪的书面通知、工资发放记录、劳动合同等材料，以证明公司行为违反约定或法律规定。

建议在离职前与公司进行沟通并保留沟通记录，必要时可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。