【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求用工单位停止歧视行为并赔偿损失。
建议保留相关证据,如书面通知、录音或证人证言,以支持维权请求。