怀孕员工被安排到非本职岗位，是否合理？

2026.06.12 08:14 来自南京的网友 138****0779

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

用人单位应根据员工身体状况合理调整岗位，若调整后岗位与原工作无关且未协商一致，可能不合理。

回复时间：2026.06.12 08:16

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供调岗的合理依据，或申请劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.06.12 08:22

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