公司降薪后员工提出辞职，是否可以要求补偿？

2026.06.12 07:35 来自南京的网友 158****8303

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

如果降薪是员工辞职的主要原因，员工可以主张因公司过错解除劳动合同，要求经济补偿。

回复时间：2026.06.12 07:39

劳动纠纷资深顾问

建议员工在辞职时明确说明原因，并保留相关证据，以便后续申请仲裁或提起诉讼。

回复时间：2026.06.12 07:42

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