【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若已依法缴纳工伤保险,一般应通过工伤保险程序处理赔偿,而非拒绝支付。
若公司未缴纳工伤保险或存在过错,员工可依法提起民事诉讼要求赔偿。