员工转为劳务派遣后，是否还能享受原有社保待遇？

员工转为劳务派遣后，社保应由派遣公司依法缴纳，但待遇标准不应低于原单位的水平。

员工应核实派遣公司是否按时足额缴纳社保，并保留相关缴费凭证以备后续维权使用。