试用期员工被降薪后该怎么办？

1小时前来自成都的网友 186****2443

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷专业顾问

试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，若单位无正当理由降薪，员工有权要求调整或申请仲裁。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工先与单位沟通，了解降薪原因，若协商无果，可向劳动仲裁机构提交书面申请。

回复时间：45分钟前

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