【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤住院期间,公司不能随意辞退,否则可能构成违法解除劳动合同。
公司应依法支付工伤期间的工资和相关待遇,如有争议可申请劳动仲裁。