员工因工伤拒绝加班是否合法？

2小时前来自北京的网友 186****4125

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报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷资深顾问

员工在工伤治疗期间有权拒绝加班，企业不得强制安排工作，应依法保障其休息和康复权利。

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劳动纠纷专业法务

企业应根据医生建议调整员工的工作安排，并依法支付相关待遇，避免引发劳动争议。

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