【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期后,公司不续签是合法的,但需提前通知员工并依法支付经济补偿。
员工可要求公司出具书面终止通知,并确认补偿金额是否符合法律规定,以维护自身权益。