【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同签订后,岗位职责的修改需经员工同意,且不得违反劳动合同的基本约定。
建议通过书面补充协议明确修改内容,并保留双方签字确认的记录,以备后续争议处理。