【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为,公司通常需承担主要责任,但也可根据内部规定追究员工责任。
建议公司完善内部管理制度,明确员工职责,并在必要时通过内部调查和法律手段处理。