被派遣员工在用工单位加班，但派遣公司不承认，如何处理？

派遣公司否认加班事实时，员工应保留加班证据，如考勤记录、工作日志等，用于后续维权。

可向劳动监察部门举报，或通过仲裁程序要求派遣公司和用工单位共同承担加班费支付义务。