员工拒绝调岗后，公司能否以旷工为由终止合同？

2026.06.12 04:06 来自南京的网友 158****9315

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报告编码：NO.20260612*****

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公司不能仅因员工拒绝调岗而认定其旷工，需核实员工是否实际缺勤。

回复时间：2026.06.12 04:10

劳动纠纷专业法务

建议员工在拒绝调岗后继续履行原岗位职责，并保留相关工作记录。

回复时间：2026.06.12 04:40

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