【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因工伤被解雇可能涉嫌违法,除非临时工存在严重违纪行为,否则单位需承担法律责任。
建议保留解雇通知和工伤证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,以确认单位行为是否合法。