公司业绩不好就辞退员工，但员工没有收到任何书面通知，是否违法？

1小时前来自南京的网友 186****7170

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

解除劳动合同需遵循法定程序，包括书面通知，否则可能构成程序违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门举报公司未依法履行解除程序，维护自身合法权益。

回复时间：1小时前

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