【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过工资支付记录、工作安排证据、社保缴纳情况等来证明事实劳动关系。
即使公司未注册,只要能证明实际用工行为,仍可主张相关劳动权益。