【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故辞退员工时,员工未休年假的工资通常应一并结算,否则可能违反相关法律规定。
建议在离职结算时明确要求公司支付未休年假工资,并保留相关记录。