员工因公司未缴社保受伤，能申请工伤赔偿吗？

即使公司未缴纳社保，员工在工作期间受伤仍可依法申请工伤认定，并向公司主张赔偿，包括医疗费、误工费等。

建议及时就医并保留相关票据，同时向劳动保障部门举报公司未缴纳社保行为，以便后续维权。