外籍员工被降职后能否要求恢复原职位？

外籍员工的职位调整需符合所在国及中国的相关劳动法规。若降职无合法依据，员工可依法主张恢复原职位。

建议外籍员工与公司沟通，确认降职原因是否合法。如需法律支持，可咨询熟悉涉外劳动法的律师。