同居关系中，一方因工作受伤，另一方是否需要支付赔偿？

同居关系不构成法律上的夫妻关系，因此另一方通常不承担工伤赔偿责任，应由用人单位负责。

建议受伤方及时申请工伤认定，并向单位主张赔偿，保留相关医疗和工作证明。