【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
对方的重婚行为不影响劳动合同的效力,但您可以主张其隐瞒重大事实,要求赔偿或解除合同。
建议保存劳动合同、工资记录等材料,并向劳动仲裁机构申请处理。