公司单方面降职降薪，我该怎么办？

公司单方面降职降薪可能违反劳动合同约定，员工可以主张公司行为无效，并要求履行原合同或赔偿损失。

收集公司书面通知、岗位职责变化等证据，及时与公司协商。协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。