绩效考核不透明，员工被降职后能否要求恢复原职？

2026.06.12 00:40 来自南京的网友 137****8988

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果公司降职行为缺乏合法依据，员工可以要求恢复原职或获得相应的经济补偿。

回复时间：2026.06.12 00:43

劳动纠纷专业法务

建议员工与公司协商，并保留相关沟通记录。协商不成可向劳动仲裁机构申请处理，维护自身权益。

回复时间：2026.06.12 01:36

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