公司并购后，员工的职位和薪资是否可以调整？

并购后公司可以基于经营需要调整员工岗位和薪资，但必须与员工协商一致，且不得低于法定标准。

员工若不同意调整，可要求继续履行原合同或协商解除合同并获得相应补偿。