单位以业绩不佳为由裁员，但未提供具体数据，怎么办？

2026.06.12 00:13 来自成都的网友 159****1712

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业顾问

裁员需基于合理理由和合法程序，单位应提供客观依据，否则可能违法。

回复时间：2026.06.12 00:15

公司企业资深顾问

建议员工要求单位提供业绩评估材料，并保留相关证据，必要时申请仲裁。

回复时间：2026.06.12 01:01

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